Uma das palestras mais aguardadas da 4ª Feira da Carreira Pública
& Mercado de Trabalho, evento realizado pela FOLHA DIRIGIDA, na
Firjan, no Centro do Rio de Janeiro, trouxe uma ótima notícia para os
concurseiros. Em sua palestra "A carreira na Caixa", proferida na tarde
desta quinta, 12 de setembro, o representante da Diretoria Executiva de
Gestão de Pessoas e Gerente Nacional de Remuneração e Benefícios da
instituição, Salomão Azulay, anunciou a abertura de um novo concurso
para técnico bancário, cargo de nível médio, ainda este ano.
"O nosso planejamento interno é lançar o edital até dezembro, porque ano que vem é ano eleitoral e, por isso, o prazo é curto, já que podemos contratar somente até o meio do ano. Pode ser que haja uma reformulação no processo de concurso. Por exemplo, a titulação poderá servir como classificação", explicou.
"O nosso planejamento interno é lançar o edital até dezembro, porque ano que vem é ano eleitoral e, por isso, o prazo é curto, já que podemos contratar somente até o meio do ano. Pode ser que haja uma reformulação no processo de concurso. Por exemplo, a titulação poderá servir como classificação", explicou.
O último concurso para técnico bancário da Caixa foi realizado em
2012, sob organização da Fundação Cesgranrio. Apesar de ter sido
inicialmente destinado apenas à formação de cadastro de reserva, até o
início deste ano, 6.756 aprovados para o cargo já haviam sido
convocados.
O cargo de nível médio rompeu a barreira de um milhão de concorrentes, reunindo 1.086.514 inscritos - enquanto os três de nível superior somaram 69.958. Na ocasião, os candidatos a técnico foram avaliados por prova objetiva composta por 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos. Em Conhecimentos Básicos, foram cobradas as matérias de Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Ética, Atendimento, História e Estatuto da Caixa e Legislação Específica. Já os conteúdos específicos foram pedidos Conhecimentos Bancários e Noções de Informática. Houve ainda uma Redação.
O cargo de nível médio rompeu a barreira de um milhão de concorrentes, reunindo 1.086.514 inscritos - enquanto os três de nível superior somaram 69.958. Na ocasião, os candidatos a técnico foram avaliados por prova objetiva composta por 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos. Em Conhecimentos Básicos, foram cobradas as matérias de Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Ética, Atendimento, História e Estatuto da Caixa e Legislação Específica. Já os conteúdos específicos foram pedidos Conhecimentos Bancários e Noções de Informática. Houve ainda uma Redação.
A remuneração para técnico é de R$2.649,24, já
com R$435,16 de auxílio-alimentação/refeição, e de R$339,08 de auxílio
cesta-alimentação. A contratação dos funcionários é sob regime
celetista.De acordo com Azulay, até o fim do ano, a Caixa contará com
cerca de 99 mil empregados. "Somos o banco brasileiro que mais contrata
pessoas - a velocidade de contratação é grande.
Nos últimos 12 meses, 12.500 pessoas foram contratadas, sendo mil no Rio de Janeiro (das 4.600 aprovadas no último concurso). Somos também o único banco que tem estratégia de expansão. Hoje há 63.700 pontos de atendimentos e abrimos, em média, três agências a cada dia útil. Em junho do ano passado tínhamos 89 mil agências e, em junho desde ano, passamos para 95.632", citou.
Nos últimos 12 meses, 12.500 pessoas foram contratadas, sendo mil no Rio de Janeiro (das 4.600 aprovadas no último concurso). Somos também o único banco que tem estratégia de expansão. Hoje há 63.700 pontos de atendimentos e abrimos, em média, três agências a cada dia útil. Em junho do ano passado tínhamos 89 mil agências e, em junho desde ano, passamos para 95.632", citou.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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